Integrity ConsultingGmbH

Unsere Leistungen

Von der Anforderung
zur gelebten Lösung.

IT, Prozesse und Zusammenarbeit beeinflussen sich gegenseitig. Wir unterstützen Sie dabei, diese Verbindung in Ihrem Vorhaben konkret zu gestalten.

01 / Technologie

IT- &
CRM-Beratung

Wenn ein CRM-System eingeführt oder weiterentwickelt wird, müssen fachliche Anforderungen und technische Möglichkeiten zusammenpassen. Wir unterstützen dabei, die Aufgabe zu strukturieren und die Umsetzung an den tatsächlichen Arbeitsabläufen auszurichten.

Mögliche Schwerpunkte

  • Anforderungen aus Fachbereichen aufnehmen und priorisieren
  • Prozesse, Datenflüsse und Schnittstellen gemeinsam betrachten
  • Lösungsansätze ausarbeiten und Entscheidungen vorbereiten
  • Implementierung, fachliche Tests und Einführung begleiten

Ziel ist eine nachvollziehbare Grundlage für Entscheidungen und eine Lösung, die sich im Arbeitsalltag anwenden lässt.

02 / Geschäftsabläufe

Prozesse klären.
Umsetzung begleiten.

Unklare Übergaben und unterschiedliche Vorstellungen von einem Ablauf erschweren die tägliche Arbeit. Wir betrachten mit Ihnen den bestehenden Prozess und machen sichtbar, an welchen Stellen eine Veränderung sinnvoll ist.

Mögliche Schwerpunkte

  • Bestehende Abläufe und Verantwortlichkeiten erfassen
  • Übergaben zwischen Teams und Systemen untersuchen
  • Ein gemeinsames Zielbild für den künftigen Ablauf entwickeln
  • Veränderungen in konkrete Arbeitsschritte übersetzen und deren Einführung unterstützen

Ziel sind verständliche Abläufe, geklärte Zuständigkeiten und Veränderungen, die sich schrittweise umsetzen lassen.

03 / Menschen

Teams, Führung
& Kommunikation

Veränderungen berühren die Zusammenarbeit und die Erwartungen der Beteiligten. Coaching schafft Raum, diese Fragen zu reflektieren und bewusste nächste Schritte zu entwickeln.

Mögliche Schwerpunkte

  • Rollen, Erwartungen und Zusammenarbeit im Team reflektieren
  • Führung in Veränderungssituationen begleiten
  • Offenen und ehrlichen Austausch über Rollen und Hierarchiegrenzen hinweg fördern
  • Vereinbarungen für den Arbeitsalltag entwickeln und nachhalten

Ziel sind mehr Orientierung und ein gemeinsames Verständnis davon, wie Zusammenarbeit gestaltet werden soll.

Der erste Schritt

Ihr Vorhaben
gibt die Richtung vor.

Im ersten Gespräch klären wir Ihre Ausgangslage, Ihre Ziele und den gewünschten Umfang der Unterstützung. Darauf bauen die nächsten Schritte und eine konkrete Abstimmung der Zusammenarbeit auf.

Kontakt

Was möchten Sie
voranbringen?

Beschreiben Sie uns Ihre Ausgangslage und Ihr Vorhaben. Gemeinsam klären wir, wo Unterstützung sinnvoll ist.